随处可见的即兴演出，此起彼伏的吆喝声，五花八门的作品秀……9月9日、10日，院团工委、学生会、社团联合会等校级学生组织联合招新在学生公寓区热闹上演。以贴心服务感染人、以特色文化吸引人、以新传媒引导人成为今年各大组织HOLD住新人的密招。

每一年新生入学后，学院团学组织部门都会把招新工作看成了重点“突破口”，他们希望通过招新，能把有能力的“新鲜血液”补充到团学组织中，把部门工作一级级地往下传。他们摆开的架势、认真劲一点也不亚于企业招聘者。各学生组织在现场分别设置了展示组织主要职能及成果风采的展板及喷绘、海报等，使新生对此有多方位的认识。同时，各学生组织在指挥部广播自己的招新通告和宣传口号调动了全场的热烈气氛，艺术类组织更纷纷进行现场表演，吸引了大批同学驻足欣赏。在众多的应聘者中，他们还要进行严格的考核、筛选。而竞聘者更是希望在竞争中脱颖而出，借机锻炼能力。有的同学早已“心有所属”，就直奔自己心仪的部门，询问基本情况，领取并填写了报名表；有的同学还在对加入哪个部门犹豫不决，因此特意来听各部门的情况介绍，或当场决定加入某部门，或仍然在考虑中；有的同学则是偶然路过，听说这里招新，就进来看看，结果不少人也领了报名表。

据院团委王涟和李静老师介绍，这次招新，院团委特地在招新点设立咨询台，在微信、微博等网络平台开辟专题，帮助新同学根据个性特长，找到发展目标。此外，本次招新还参照企事业单位的招聘方式，公布岗位及招聘人数、框定面试入选比例，在规范组织机构建制的同时，“逼迫”新生们认真思考自己的成长方向。